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| Die
Struktur von mpR-PROCESS GmbH ist auf die Erkenntnis von
Frau R. Cohn aufgebaut. In der "Themenzentrierter
Interaktion" finden gemäss Cohn die Prozesse im GLOBE (Umwelt/ Struktur/ Rahmenbedingungen) sowie im
Verhältnis vom THEMA, dem ICH und dem WIR (der
Gruppe) statt. Diese einzelnen Grössen sollten
zueinander im Gleichgewicht, einer Balance stehen. |
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Ein Unternehmen in
Erwachsenenbildung, Be-
ratung und Projektbegleitung braucht
ein Leitbild,
nachdem es seine Tätigkeit ausrichten kann.
Diese "Geschäftsphilosophie" basiert auf einer
ethischen Grundlage, welche den Umgang mit
Menschen generell
und den Kunden im Speziellen
prägt. |
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| Das
Menschenbild bei mpR-PROCESS GmbH |
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Jeder Mensch
ist einmalig |
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Seine
Lebensgeschichte sowie seine Umwelt prägen seine
Persönlichkeit |
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Jeder Mensch
hat spezifische Fähigkeiten und Potenziale |
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Dadurch ist
sein Denken und Handeln geprägt |
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Grundsätzlich
hat jede Person einen Anspruch auf Achtung und
Integrität |
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Alle
Entwicklungsmöglichkeiten von Personen liegen in
einer offenen und ressourcenorientierten Grundhaltung
der Begleitpersonen |
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| Das
Bildungsverständnis bei mpR-PROCESS GmbH |
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Jeder Mensch
erlebt Bildung und Lernen subjektiv und individuell |
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Die
Dienstleistungen der Firma sollen aber immer zur Lebens-
und Arbeitsqualität beitragen |
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Die
Selbständigkeit, Mitsprache und Eigenverantwortung wird
gefördert |
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Die Menschen
werden professionell begleitet |
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Die Fach-,
Selbst- und Sozialkompetenz werden gleichermassen
gewichtet |
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Alle
Informationen sind offen, ehrlich und aktuell |
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Der Umgang
mit den Mitteln und Ressourcen hat effizient, sorgfältig
und umweltbewusst zu geschehen |
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Grundsätzlich wird Theorie immer auch auf die
Praxis-relevanz hin überprüft und der Vernetzung hohe
Gewich-
tung beigemessen |
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Alle
Veranstaltungen haben eine hohe erwachsen-
bildnerische Qualität, sind aktuell und tragen den Men-
schen, Gruppen, dessen Umfeld und Zielen Rechnung |
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Da Lernen
lebenslänglich stattfindet, sind auch Lehrende Lernende
und hinterfragen ständig ihr Tun |
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| Das
Zusammenarbeitsverständnis
bei mpR-PROCESS GmbH |
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Gegenseitiges
Vertrauen, Respekt, Offenheit und Toleranz werden zu
allen Kunden gelebt |
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Lehrende bei
mpR-PROCESS GmbH
zeichnen sich durch hohe
Selbst-, Sozial-
und Fachkompetenz aus |
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Alle
Handlungen sind geprägt durch Eigen-
verantwortung, Teamfähigkeit und profes-
sionelles Handeln |
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Es findet
eine prozess- und zielorientierte Zusammenarbeit statt |
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Alle
Angebote sind bedarfs- und bedürfnis-
gerecht sowie
individuell auf die Kunden
ausgerichtet |
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mpR-PROCESS
GmbH zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität und
Aktualität gegen-
über den Kunden aus |
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| Die
Entwicklungvon mpR-PROCESS GmbH |
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Ständige
Aus- und Weiterbildung sind not-
wendig, um aktuelle
Angebote anbieten zu
können |
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Alle
Personen in und um mpR-PROCESS
GmbH sind sich bewusst,
dass Lernen
lebenslang stattfindet |
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Die Firma
ist offen gegenüber gesell-
schaftlichen, bildungs- und
entwicklungs-
politischen Veränderungen und setzt sich
mit diesen aktiv auseinander |
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